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商品訊息簡述:
阿里巴巴強勢回歸港股 市值超越騰訊
大陸互聯網巨頭阿里巴巴今天(26日)重返港股，一開盤立即飆漲，每股衝上187港幣，公司市值達3.9兆港幣，擠下騰訊，榮登股王寶座。在上市儀式中，阿里巴巴創辦人馬雲缺席，由阿里巴巴董事局主席張勇和副主席蔡崇信，帶領10位來自世界各地的淘寶客戶敲鐘，張勇正式宣布：「阿里巴巴回到香港！」
阿里巴巴董事局主席 張勇：「我們已經準備好了！香港，我們來了！」
時隔七年，阿里巴巴重返港股，也成為港股市值最大公司。
首日一開盤，股價立即衝上187港幣，相較發行價176港幣，上漲6.25%，阿里巴巴市值來到3.9兆港幣，超越騰訊，榮登股王寶座。
阿里巴巴董事局主席 張勇：「香港的創新，香港資本市場的改革，使我們在五年以前錯過的遺憾，今天能夠得以實現，能夠實現我們五年前曾經說過的：如果條件允許，香港，我們一定會回來！」
阿里巴巴董事局主席張勇重提往事，2012年公司因為同股不同權架構，無法在港股上市，2014年才轉向美股；如今物換星移，港股限制放寬，阿里巴巴換了新掌門人，創辦人馬雲缺席港股上市儀式，跟張勇一同敲鐘的是阿里巴巴董事局副主席蔡崇信和10位來自世界各地的淘寶客戶。
港交所行政總裁 李小加：「特別是感恩在今天香港非常困難的時候，它還仍然回來了，我相信今後還有很多浪跡天涯、周遊世界的中國公司，和其霹靂甜心！三件式女警角色服他有可能把香港作為家的公司，將來都會陸續地回家回港。」
在香港社會動盪之際，阿里巴巴選擇回歸，除了發揮「母雞帶小雞」作用，也肩負「救市」重任，此次預計發行五億股，另外還有7500萬股超額認購權，最多融資可達1012億港幣。
天風證券研究所商貿零售行業分析師 王澤華：「阿里在香港市場發行的五億普通股，假設在香港市場完全流通，它占整個阿里流通股的這個占比也是很小的，只有2%到3%，所以對於整體股份的攤薄影響很小。」
在阿里巴巴公布的招股書中，日本軟銀集團持股25.8%，依舊是最大股東；而阿里巴巴的高層和董事們，持股降為9%，馬雲個人持股為6.1%，蔡崇信持股則為2%。而募集來的資金，將重俏麗女軍官．熱辣性感三件式角色服點投入阿里巴巴拓展用戶數和雲計算領域。
數字經濟智庫研究員 胡麒牧：「它的雲業務現在是按照不同的排名，它總是在全球第二位或第三位之間，僅次Extase＊La Metropole都會男女 - 時尚迷你按摩棒(時尚黑)於這個亞馬遜，這塊對於未來商業發展這個支撐是非常強的，這是一個非常核心的一個技術。」
阿里巴巴是首個在港股和美股同時上市的中國互聯網公司，兩地之間股價會相互影響，股份也能互轉。
數字經濟智庫研究員 胡麒牧：「一美股可以轉化成八港股，無論就是阿里在香港上市以後，這個股價如何波動，他們都是可以按照這個比例去轉股的，而且這個轉股是可逆的，就是港股也可以按照8比1的比例，去轉成美股。」
但由於兩地上市同股不同權，公司暫未納入港股通，因此大陸投資人要借道港股通買進阿里巴巴股票還不可行。首日港股收盤，阿里巴巴成交額達140億港幣；今年在歷經了馬雲交棒、雙11成交額創新紀錄後，港股上市的阿里巴巴，再邁入新里程碑。
不要再傳簡訊了！日本推下班「失聯權」
日本在推工作方式改革下，要求企業減少員工在公司的時間，但現在數位科技發達，就算人離開公司，下班或休假照樣能收到上司的簡訊或email。要如何才能讓勞工在下班時間，好好遠離工作，身心得到紓解， 歐美開始推廣下班後聯絡不到、「失聯」的權利，日本有IT企業也開始這樣做，因為有調查指出，下班後簡訊不斷，也會影響睡眠品質。
你下班後，是否依然簡訊、email不斷？根據日本勞動安全衛生綜合研究所調查，下班後還有大量簡訊進來，導致睡覺時半夜醒來、睡不著的狀態，平均長達20分鐘，是簡訊少的日子的兩倍，睡眠品質明顯較差。
勞動安全衛生綜合研究所首席研究員 久保智英：「上班時間以外的簡訊往來，從恢復疲勞很重要的睡眠，或從健康安全的層面來看都不好，睡前就不要發簡訊吧。」
現在日本有不少上班族，就因為下班後「奪命連環簡訊」的壓力，被逼得求醫。
患者(變聲)：「會想盡快回電子郵件，一味認為快點回信，工作就會順利進行，嚴重的時候，半夜還起來開電腦。」
看看這名20多歲女性的病歷，她因為太過在意簡訊，光是衣服碰到身體，就誤以為是簡訊的震動，罹患「幻想震動症候群」，醫師表示現在越來越多這類患者上門。
精神科醫師 淺川雅晴：「出現要注意的訊號，六日、休假、平日的夜間，必須要會切換，社會必須營造不要跟公司聯絡的氛圍。」
NTT數據經營研究所調查指出，約15%的日本上班族，每週至少一天在下班時間，接獲上司沒有緊急性的聯絡，約5%甚至幾乎每天，且這些上班族七成都還是在實施工作方式改革的企業工作。現在Dibe-啪啪飛舞 強力鎖精矽膠防水震動器-粉日本開始提倡，下班後聯絡不到、「失聯」的權利(right to disconnect)，但企業人力資源部門坦承，這恐怕不容易。
人力資源部門人員：「是有想讓這種(聯絡)消失，但實際上現實是有困難。因為工作方式改革，在導入後，我們公司下班還是會有簡訊。」
像這樣永無止境的隱性加班，有上班族已被逼得走投無路，去年春天開始在顧問公司工作的40多歲男性，不分晝夜都接到上司或同事聯絡，半夜還被要求參加視訊會議，就算下班，也幾乎24小時被公司綁住。
上班族：「常常處於緊張狀態，完全沒有解放的感覺，總是在想工作的事。」
一旦沒有即時回覆，公司還會祭出罰則情挑愛戀！絲滑柔紗蕾絲袖口浴袍三件組﹝粉﹞，延遲業務報告，考績扣1分；回家後沒參加視訊會議扣5分，就怕考績不良影響薪資，他拚了命回應公司期待，最後導致憂鬱症上身，被迫停職。
上班族：「電話會立刻打來，總是想說什麼就說，網路(工作聯絡)更是漫無節制，隨時想做什麼都可以。」
不過現在也有日本企業動起來，保障員工「失聯」的權利，東京這家IT企業，一年多前開始禁止所有下班後的簡訊或電話，對客戶也一樣。
員工：「今天是星期五，明天就是假日無法回覆，但相關內容，今天或下星期一一定會跟您回信。」
員工休假，會提前通知往來的客戶，就算有電子郵件，也會啟動自動回信功能。
員工：「現在不必老是擔心手機，去旅行的話，就把手機放著，到外面去玩，這點變了。」
這個做法大大提振員工士氣，業績反增四成。
IgniteEye社長 吉田崇：「因為有客戶、企業夥伴，如果只有我們一家就很性愛的鐵人技巧難達成，像這樣相關的公司相互理解，提高"聯絡不上的權利"的意識很重要。」
數位化時代，只要有手機、電腦，隨時隨地都可以工作，連飛機上也不例外，讓人無時無刻都處於緊繃狀態。現在法國和義大利都已經立法，保障勞工下班後「離線」的權利；美國紐約市甚至提案，違者一次罰款250美金(台幣7700元)，希望讓勞工下班後，壓力能適當紓解。
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